Teamcoaching

Jedes Team besteht aus kompetenten Menschen, die individuelle Stärken und Fähigkeiten in ihre Arbeit miteinbringen. Voraussetzung für eine fruchtbare Teamarbeit ist dabei, dass alle Beteiligten ihre jeweiligen Stärken und Ressourcen kennen und wertschätzen. Die spannende Herausforderung für eine gute Zusammenarbeit innerhalb eines Teams ist die Frage, wie es gelingt, diese individuellen Kompetenzen zu einem Ganzen zusammenzuführen.

In guten Teams geben sich deren Mitglieder wechselseitige Unterstützung und haben eine positive Feedback-Kultur. Dazu bedarf es in erster Linie stabiler zwischenmenschlicher Beziehungen, denn diese sind in den meisten Fällen die entscheidenden Faktoren, die die Art der Zusammenarbeit in einem Team bestimmen. Motivation, Zufriedenheit und Effizienz am Arbeitsplatz hängen unmittelbar damit zusammen.

[mehr dazu]

Coaching unterstützt dabei, ein gemeinsames Ziel zu formulieren und gemeinsam nach einem guten Weg dahin zu suchen. Die Aufmerksamkeit wird auf die Nutzung verfügbarer Ressourcen und die Verstärkung positiver Entwicklungen gelenkt, anstatt passiv über Probleme oder Konflikte nachzugrübeln. Das bedeutet konkret, die Bereitschaft zum konstruktiven Umgang miteinander zu fördern und klare Kommunikationsstrukturen zu etablieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Dies führt zu mehr Anteilnahme und Wertschätzung untereinander, verbessert die Atmosphäre im Team, stärkt den Teamgeist, motiviert zur effizienten Zusammenarbeit und ermöglicht mehr Erfolgserlebnisse.